想被主管看見職場價值⋯你得培養4個好習慣，發揮個人影響 ...

2023年7月19日 — 在競爭激烈的職場環境中，若是想要保持在職場上的位置，以及向上爭取談判加薪的空間，有效提升自己的身價。那麼，讓老闆「看見」自己的價值所在，絕對是 ...

你的工作價值是什麼？16項指標釐清自己最在意的事，3步驟過上你要的人生！ · 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作環境 ...

2022年11月21日 — 1.最容易讓經理人降低信任感的員工行為有「只做份內的事不顧大局」、「等待上司告訴他該做什麼」。 · 2.最有效的專業工作者，以超越他們職位和工作的心態， ...

2020年11月5日 — 目前主要想釐清的問題是，我有沒有辦法靠著在工作本身的熱情和投入，讓自己獲得更高的身價或薪資？還是我想做這類工作，就得妥協於這個產業大致的薪水區間 ...

創造口碑，被看見也有三招： · **調整自己在公司內的定位，符合主管的管理需求！**讓自己成為有用，而且是好用的人！ · **創造令主管驚豔的表現！**保持每個月至少一次的驚豔 ...

2023年11月5日 — 你是個具有10年工作經驗的工程師，但這10年裡你是否持續提升自己，而是否提升基本上是看你的工作成果，而不是看你是否努力學習，所以有產出是最關鍵的證據 ...

2013年7月17日 — 日經bp網站專欄作家內藤忍提出4個要點，教你如何強化自身的工作能力，不斷提升自我的職場價值。 ... 有些人認為取得越多的資格檢定和證照，能夠提升自己的 ...

2021年3月12日 — 1.用機會而非公司判斷. 商業世界中對專家來說，最重要的不是在哪家公司工作，而是要選擇什麼機會。 專家逐機會（opportunity）而動。能充分發揮自己能力做 ...

2022年7月21日 — 第1招：每日一小步，自我價值一大步 · 第2招：目標清單逐項加分 · 第3招：了解自己的優勝劣敗 · 第4招：衣著外表不簡單 · 第5招：做喜歡的事 · 第6招：做有意義 ...